应届毕业生薪资期望高，更想进国企
近日，昆山逸仙人才网通过社会调查发现，绝大多数的大学应届毕业生对自己的薪资待遇期望过高，在对多场校园招聘会上毕业生和用人单位的1000份调查问卷发现，多数的毕业生希望自己可以进入到国企，而且期望的薪资过高，这些因素成为了毕业生就业困难的原因之一。昆山技能培训希望应届大学毕业生能够合理的对自己的期望值进行调整，理性的看待企业招聘情况和社会现状，分析行业竞争度和行业的发展前景，能够理性就业，顺利毕业。
根据调查显示，绝大部分的大学生相信自己可以在社会中找到自己的职位，虽然有困难，但是可以克服，都比较乐观。但是也有少部分的毕业生对于未来 的就业问题比较悲观，不知道自己将来的就业问题怎么才好，甚至有的学生有着“无所谓”心理态度。大学生面对就业这一人生关键点时，能够保持良好心态，相信 能力、相信自己。这种信心的提升与今年以来我省大学生供求形势的良好发展密切相关。据全省人力资源市场供求报告显示，昆山培训中心今年第一季度，全省人力资源市场中大学文化程度求职者的求人倍率分别为1.14、1和0.91，均明显高于近年同期，良好的供求状况有助于大学生求职信心提升。
大学生对于薪资的期望落差比较大，有的薪资期望在800-1500的范围内，而有的学生薪资期望在3500-5000的范围。但是绝大部分的毕业生还是比较理性的看待这一问题，选择月薪1500-2500元的大学生最多。昆山培训学校通过调查的数据发现，1500-2500元构成大学生和企业薪资要求主体，市场匹配率最高。所以建议毕业生们能够根据就业市场的实际情况来看待薪资，要适当的调整薪资要求，以此来提升求职的成功率。